Tugas dan Tanggung Jawab Industrial Relation

Dalam sebuah perusahaan hubungan antara karyawan dan manajemen sangatlah penting. Dengan adanya hubungan yang baik dan membangun rasa saling percaya, akan lebih meningkatkan produktivitas kerja dimana akan membawa keuntungan bagi perusahaan dan karyawannya. 

Baca Juga: Tugas Guest Relation Officer

Untuk mendapatkan hubungan yang baik seperti ini dibutuhkan divisi industrial relation. Berikut apa saja tugas dan tanggung jawab industrial relation:

Memastikan Kepatuhan Terhadap Peraturan

Tugas dan tanggung jawab staff industrial relation adalah memastikan bahwa setiap karyawan mengerti dan menjalankan peraturan perusahaan seperti yang telah disepakati dalam perjanjian kerja. Begitu pula dengan peraturan yang diterapkan oleh pemerintah terkait ketenagakerjaan.

Melakukan Pembinaan Hubungan Karyawan

Lingkungan kerja yang penuh kerukunan dan kondusif merupakan salah tugas staf hubungan industrial. Divisi industrial relation harus tanggap jika ada permasalahan yang berkembang di antara karyawan dan mencari solusi terbaik.

Mengatasi dan Mengantisipasi Perselisihan

Jika terjadi perselisihan di antara karyawan dengan karyawan, atau karyawan dengan perusahaan, maka ini akan menjadi tanggung jawab industrial relations untuk mencari penyelesaian. 

Divisi industrial relation ini harus melakukan antisipasi adanya perselisihan yang mungkin terjadi dengan mengatasi setiap permasalahan yang berkembang di perusahaan terkait ketenagakerjaan.

Menindaklanjuti Pelanggaran Peraturan Perusahaan

Peraturan perusahaan dibuat berdasarkan kesepakatan antara perusahaan dan karyawan, jika ada pelanggaran dalam pelaksanaan peraturan perusahaan ini maka ini akan menjadi tugas divisi industrial relation untuk menindaklanjuti dengan pihak yang terkait.

Menjaga Hubungan Baik dengan Pihak Eksternal

Selain menjalankan tugas untuk hubungan baik di dalam perusahaan, divisi industrial relation di perusahaan juga harus menjaga hubungan baik dengan pihak luar perusahaan.

Hubungan baik yang perlu dijaga  seperti dengan lingkungan di sekitar perusahaan, tokoh penting di sekitar lingkungan, pihak pemerintah atau pihak lain dari luar perusahaan yang memiliki kaitan.

Membuat Laporan 

Membuat laporan terkait kasus yang berkembang di perusahaan terkait ketenagakerjaan serta berbagai permasalahan lain menyangkut hubungan karyawan dan perusahaan. Laporan ini nantinya akan menjadi data bagi perusahaan.

Penutup

Tugas dan tanggung jawab industrial relation memiliki cakupan yang luas dan tentunya membutuhkan kerja sama yang baik dengan pihak lain. Untuk itu akan dibutuhkan komunikasi yang efektif dan berkelanjutan serta kemampuan bernegosiasi dalam menjalankan pekerjaan.